企業班組是企業各項戰略部署和制度、生產任務的落腳點，是實施產業工人隊伍建設改革的主要著力點。近年來，湛江市總工會積極組織企業創建“六型班組”（即學習型、安全型、創新型、技能型、節約型、和諧型班組），號召廣大職工展現“比學趕超”狀態，以工會力量賦能全市高質量發展。

據悉，湛江市總工會根據上級有關精神，深入各類企業，對湛江市各企業班組的現狀，進行了深入細致的調研，對調研發現的問題，進行認真研究論證，推出了一整套解決方案，在各企業班組以“六型班組”建設為抓手，在班組落實問題解決方案。

以學習型班組建設為抓手，推進黨的二十大精神學習貫徹進企業進車間進班組，掀起一線職工學習貫徹黨的二十大精神的熱潮。組織班組全員參與勞動與技能競賽、業務培訓活動，并聯合人社部門，將活動與技術等級證書相結合，極大地提高了員工參與的熱情，提高了班組員工的整體素質，進一步提高了產品質量，有力地促進產業工人隊伍建設改革工作走深走實。

以創建創新型班組建設為抓手，貫徹落實創新驅動發展戰略，在班組中成立創新小組，尊重職工首創精神，堅持以推動高質量發展為主題，把創新小組納入勞模與工匠人才創新工作室體系，形成了企業強大創新合力，有力地提升了企業科技自立自強能力。

以清潔型班組建設為抓手，以班組5S管理為手段，促使全體職工養成良好的職業素養，打造崗位整潔、設備清潔、環境優良的作業環境，為企業生產夯實環境基礎。

以安康型班組建設為抓手，深入貫徹以人民為中心的發展理念，組織開展群眾性勞動安全活動，動員廣大職工開展群眾性安全生產監督和隱患排查，落實職工崗位安全責任。貫徹勞動保護制度和《安全生產法》《職業病防治法》要求，積極加強預防、控制和消除職業病危害。

以和諧型班組建設為抓手，貫徹落實全過程人民民主。實施班務公開，民主管理。要進一步深入開展以職代會為基本形式的企業民主管理，讓職工真正成為企業的主人，落實職工的知情權、表達權、參與權和監督權，進一步加強職工的獲得感、歸屬感、幸福感。

以環保型班組建設為抓手，貫徹落實節能減排，推進節約集約、綠色低碳發展。發動班組職工排查污染源，改進技術工藝，降低企業廢水廢渣廢氣排放。加快發展方式綠色轉型。

通過“六型班組”建設，使廣大職工進一步提升企業民主管理水平，增強主人翁意識，維護職工合法權益，提升產業工人隊伍的整體能力素質，大大提高了企業高技能人才數量比例，激發了廣大職工干事創業的熱情，在實施高質量發展戰略中，充分發揮工人階級的主力軍作用，為全面建設社會主義現代化國家貢獻產業工人的智慧和力量。