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那這一改革對于備考公務員群體有什么影響?我們一起來深入探究。
公務員編制可能進一步壓縮，公務員考試減招或成常態。
從***優化市縣黨政機構設置與職能配置上來看，《廣東省關于市縣機構改革的總體意見》明確指出“不再設立市縣兩級黨委社會治安綜合治理***會及其辦公室、維護***工作***小組及其辦公室、社會工作***會”。各市縣的綜合治理辦，維穩辦都是每年招考的大戶，現在不再設立相應的招考編制自然會***。當然，此次改革***中有組建不少新的部門，如市縣兩級自然資源局、市生態***局，在縣設立分局等等。但是，按照慣例新設立的部門一般是從其他相關部門抽調精***力量帶編帶崗到新的部門。
行政資源下放基層，編制下放基層。
從組建的部門來看，很多原先只在市級設立的機構，此次改革***當中都在縣設立部門，進行垂直管理。街道黨政機關職能進一步強化。進一步推進“放管服”改革，在鎮街實現“一枚公章管審批”“一支隊伍管執法”。這些改革的方向都意味著基層需要大量人才，在《總體意見》中也明確指出“省市兩級機構***出來的編制用于充實基層工作”“縣級事業單位改革***出來的編制用于充實鎮街工作力量”。因此，在后面的招考中，基層崗位應該是招考的大戶。廣大考生也應該認識到這個趨勢，做好職業規劃。
事業單位改革方向確定
強化編制集中統一管理，加大經營服務類事業單位轉企改制力度，除行政執法機構外，不再保留或新設承擔行政職能的事業單位，在《湛江機構改革方案》中提及的這些，事業編制這樣的“鐵飯碗”，未來不僅存在的量會越來越小，難度也會越來越大。
這不得不說2018年廣東省事業單位招考有兩大特點：第一，招考人數***，相比去年，2018年整個廣東事業單位招考人數出現了下降;第二，專業人才需求量增大，今年的事業單位招考綜合崗位招考人數***，***和醫護人員等專業***強的崗位招考比重***。由此可以看出，事業單位基層服務對專業***要求越來越高。
此次改革明確了事業單位改革的方向，其中“加大經營服務類事業單位轉企改制力度”這一類事業單位最終的改革方面將會是向企業轉變，也就意味著和企業一樣自負盈虧，甚至會面臨企業***的風險。因此，廣大考生在選擇崗位的時候需要慎重。
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