工作職責：

1、負責公司的人力資源體系、標準的建立。

2、重點做好公司職業生涯規劃、晉升標準、人才儲備庫建立等。

3、負責每年的薪酬調查分析報告的撰寫。

4、公司三年內的人力資源規劃和人員招聘（能適應與主管或單獨下鄉招聘）。

5、人力資源團隊的管理和強化，使符合公司高速發展的需要。

6、負責除以上以外的其它六大板塊人力資源工作。

7、完成上級領導安排的其它工作和任務。

招聘要求：

1、年齡33-45歲，本科及以上學歷。

2、性格開朗，具備較強的工作責任心和溝通協調能力。 

3、人品端正，良好的培訓、寫作能力。

4、三年以上人力資源管理工作經驗，有同行大型企業管理的優先。 

5、工資待遇：7000-10000元/月，年終分成等

環境優美、花園式廠區。包住(宿舍獨立衛生間、熱水、空調、免費WIFI),設免費桌球、乒乓球室和籃球場；伙食個人承擔5元/天（早餐1元，中晚餐各2元/餐，其他70%由公司補貼）先吃后算，另有加班補貼、工齡獎、全勤獎、技術津貼、學歷補貼（100-700）、生日會（禮金100元）、節日福利、戶外活動和年終獎等。

資深員工獎：轉正后每滿5年整，當年年底一次性獎勵5000元整。